观澜企业办公空间设计公司

色彩的应用

在主色调为纯色的基础之上，融入进去亮色作为点缀，这样办公空间的设计，就少了很多的死板。原木以及暖色的使用，让空间瞬间变得灵动。

1949办公空间
时代变革，反应在设计方面的改变，注重交流，关注内心。办公室不仅仅是办公场所，也是每天八小时的生活。1949是一个共享的工作空间概念设计，开放、灵活的空间侧重激发更多想象的可能，促进团队成员有效的沟通，气场之间的强化。
1、旋转式透明玻璃板取代了隔墙
模糊了格子间，工位，会议室这些固化名词，使用者可根据需求改变可移动式办公设备位置。没有过多形式化的东西，不局促，不局限。较基本线条结构纵横空间，以大面积通透的玻璃取代墙面，剥离而裸露天花原本的形态，混凝土地面与木材质友好拼接，黑白调的纯粹办公场所开敞，无距离感，兼具个性与实用性。斑驳锈钢板以谦卑的姿态为空间带来不可思议的力量感与艺术气息。
2、书架和收纳区
书籍，藏品以阵列式收纳，不限于多元化体验浓缩在室内空间里，更多的是成为使用者发现内在美好的空间载体。书籍，藏品以阵列式收纳，不限于多元化体验浓缩在室内空间里，更多的是成为使用者发现内在美好的空间载体。
3、入口走廊
照天性来说，人人都是艺术家，他无论在什么地方，总是希望把美带到他的生活中去，高尔基这样描绘随性而优雅的艺术。

办公空间设计-工作区域
作区域是办公空间设计的核心部分。这里是个人能力发挥、团队协调合作的重要生产空间。空间形式以开敞式为主，依据工作种类、模式分为四种形态：蜂巢型、密室型、小组团队型、俱乐部型。
蜂巢型办公空间采用在大开放空间里，设置一字排开，呈规律的田字型的简单屏风工作站，同事间互动较少且自主性较低，属传统的办公室规划，如银行、客服中心等。
密室型办公区形式为一间间独立办公室或大空间中以到**的隔断划分个人化的独立工作间，其自律度高、互动度低，属个人、专注及较少互动性的工作形态，例如会计、律师等行业。
小组团队型通常为全开放空间或是独立的群组空间，自律度低互动性高，适合如设计团队、研发团队等。空间设计灵活，以交流功能为主，员工有固定的工作位置，彼此之间的工作区域互相穿插，会设置较低隔断或不设置隔断，其间会规划共享的洽谈桌或会议桌等讨论交流空间，增强团队合作的便利性。
俱乐部型办公空间设计适合必须独立工作，但也需要和同事频繁互动的工种及企业。空间采用“分享”的规划观念，个人座位或不固定，但仍具有私密性，使个人工作时不受干扰，并会设置多个会谈区可容纳少数或多数人进行交流讨论或休闲聚会。此类会谈区不限定会议室等固定式的区域，甚至可以在休闲区工作，适用高自律性也高互动性的知识工作者。这种办公形态的显著特点是办公与公共休闲区域交叉或相融，自由度较高。网络公司、广告公司、媒体等多采用这种办公方式。
工作区域的设计侧重于生产性、效率性和舒适性，符合工作活动的规律和办公工作的要求是其基本要素。另外，空间内的人流动线规划也非常重要，繁复的动线往往会影响员工的工作效率，也会增加干扰其他同事的几率。

办公空间设计-通行区域
通行区域包括了走廊、过道及楼梯，是办公空间设计各个功能区域重要的联系纽带，人行过往的交通要道。
走廊一般分两种设计形式：静态走廊与动态走廊。静态走廊的特点是稳重、大气，色彩偏灰色系，如灰黄、灰绿等，灯光以柔和、悦目为宜，墙面不设尺度过大的挂画和壁饰。动态走廊的特点是造型*特、色彩明快，多以曲线墙面制造强烈的方向感和透视感。
日益偏向“自由”形式的办公模式，也为走廊、过道带来新的功能延伸，即非正式交流功能。即有别于会议室的严肃，在这里，人们可以随时随地进行交谈，自由地表达，而这里也成为信息互换的重要场所。走廊是水平通行区域，楼梯则属于垂直通行区域。楼梯的功能和多种多样的表现方式，使其在办公室空间中有着特殊的造型装饰作用。
楼梯一般可分为开敞式和封闭式两种。开敞式楼梯可在空间中创造多层次的韵律感，带给空间丰富的节奏感。现在很多公司，尤其是创意型公司，会采取扩大开敞式楼梯的方式，打造多功能的楼梯平台。增设诸如图书阅读区、休息区、交流区、培训区等等功能区。封闭式的楼梯除了发挥联系通道的功能外，还会作为隐蔽的储存空间存在。可塑性较强的楼梯以多变的尺度、体量，丰富多样的结构形式联系着不同区域，现在也发挥了汇集人群、交流思想的功效。